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公司的行为理论

行为理论从1950年代初开始发展。西蒙最初提出了“满意行为”或“令人满意的行为”的概念,并于1963年提出了Cyert和March的后来。而不是“最大化”。“在真实的商业世界中;可用的数据被认为是不准确的和不足的。因此,管理层根据其对未来不确定性的经验和判断来确定'令人满意的愿望水平。令人满意的利润,增长或销售或任何其他目标,而不是致力于最大化这些目标。

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