非集体寡头：

寡头可以是两种类型：非集中且合谋。在非集中寡头垄断中，由于相互依存关系，公司之间存在竞争。另一方面，在共同的寡头中，竞争对手企业通过降低由于竞争而降低不确定性来勾结以最大化联合利润。

在不集中的寡头垄断下，每个公司都对其他公司可能会做的事情产生了期望。这使我们成为了公司的“猜想变化”（CV）的重要概念。我的简历^Th公司被定义为J的反应^Th公司，对应于ITH公司所感知的ITH公司战略变量的边际调整。例如，如果输出是战略变量，则ITH公司的CV将由（ΔQ给出）_j/ΔQ_我） - j会带来的输出级别的变化量^Th公司的额外更改I的输出级别^Th坚定，我认为^Th公司。根据简历，我们可以在寡头垄断下拥有不同的模型。例如，在库诺特·二氧化联盟模型中，每个公司的简历为零，因为每个双重垄断者都假设另一个公司会坚持其上一个时期的输出水平。在Stackelberg模型中，有一个领导者和一个追随者。在这里，领导者知道追随者可能会做什么。因此，领导者的简历是积极的。

在以下各节中，我们将看到如何在不集中的寡头寡头垄断模型，Bertrand模型，Stackelberg模型，Edgeworth，Chamberlin和Sweezy的扭结需求曲线分析的重要模型中达到平衡。为此，我们将利用反应功能（RF）的概念。鉴于竞争对手公司做出的决定，公司的反应功能给出了公司的最佳回应。