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付款计划

工作评估是系统的程序，可以找到工作的相对价值来确定应该比组织中其他工作付款更多的工作。工作评估有助于在各种工作之间建立内部公平。

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薪酬管理打算提高成本最低的薪酬结构，不仅会吸引，启发和启发有能力的工人，而且还被这些员工视为公平。

赔偿的基础	工作评估的好处
分类方法 - 工作评估方法	计算机化评估
当前薪酬趋势	因素比较方法 - 工作评估方法
确定薪资率的因素	工作评估的功能
工作评估	工作评估与绩效评估
点方法的优点和缺点	补偿的性质
薪酬计划的目标	点方法 - 工作评估方法
定价管理和专业工作	工作评估过程
排名方法 - 工作评估方法	工作评估计划的成功

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