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组织变革的策略

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组织变革的策略

今天在大多数组织留住员工是一个关键的挑战。雇主想要保留在市场上最好的和最理想的员工。员工正在寻找激励等竞争性工资,全面的福利待遇,包括价格合理的医疗保险计划,假期,假期,和学费报销。此外,缺乏职业发展、灵活性和管理高员工离职原因一个组织的列表。

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